江南平台手游华为慧通与正式岗位的差异

　　华为，作为中国乃至全球的第二大手机制造商，一直吸引着众多求职者。加入华为不仅能让你的收入跃升，获得成长，还能让你的简历更具竞争力。然而，最近有一位网友在成功通过华为面试后，却在即将签约时被告知他将签订华为慧通合同。这让他的心中产生了疑虑，不知道是否值得去接受这份职位。

　　华为慧通，全称华为技术有限公司智能终端事业部慧通服务有限公司，是华为旗下的全资子公司。尽管HR向他保证工作和职级的晋升都与华为正式岗位一致，但他仍然对自己的未来感到担忧。这个问题引起了3505名网友的关注和13,558,100次的浏览。

　　面对这一疑问，许多网友都表示不应该选择华为慧通。其中，clause的高赞回答给出了详细的解释：不要去华为慧通，因为刚离开华为的我深知其中的差异。与正岗一起工作时，HR告诉我工作没有区别，可以获得华为编制，但实际的工作体验截然不同。你将与你的公司领导没有直接接触，与华为只存在劳动服务关系。在遇到困难时，没有人可以帮助你。这些经验仅供参考，如下所示：

　　1. 关于收入：华为将薪资压到最低，即使是高收入的候选人，进入华为后也可能只能拿到一万左右的收入。即使你有某种特殊技能，领导非常赏识你，想要运作运作，但在华为目前的情况下也不太可能。每次加班，你需要提前邮件给主管批准才能获得加班费。每月一次的双倍薪资也需要领导同意才能实现。

　　2. 关于工作：尽管你怀着对大公司的憧憬加入了华为，但实际上……部门老大在一次大会议上直言不讳地说：“这种事情不要用正岗劳动力，交给外包来做。”此外，外包很多权限没有得到开放，正岗可以看到的外包无法访问，有时甚至无法参加重要会议（如年度会议）。

　　因此，尽管华为慧通与正式岗位在名称上相似，但实际上存在着明显的差异。在选择是否接受这份工作之前，你应该仔细考虑这些因素。